职位详情

1、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
2、负责面试员的面试、资料审核、资料保管、录用筛选等相关工作
3、招聘渠道的资源开拓
4、负责培训零售店长的招聘技巧
5、负责公司各部门的员工关系处理
6、负责配合人事部的其他工作
任职要求：
1、全日制大专以上学历
2、女性，年龄：24-30岁
3、有过2年或2年以上鞋服品牌公司招聘工作经验优先
4、具有团队意识和个人的荣辱感
5、抗压能力强，能够很好的自我释放压力，快速调节工作状态