职位详情

位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上人力资源工作经验；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
工作时间：冬季8:30-17:30，夏季8:30-18:00每周休一天（4天/月），
待遇：试用期1-3个月，薪资4000-5500元/月，年底双薪