职位详情

一、 岗位职责
1、销售管理：分解店铺目标，并跟进销售及楼面排名100%达成；
2、员工管理：贯彻公司政策和制度，进行有效人员沟通、培训、团队建设，卖场保持激情及热销氛围；
3、服务管理：跟进和检查店铺VIP工作；跟进班组人员服务标准规范等；
4、商品管理：做好补货、调货、退货、到货、盘点及商品维护工作；
5、其他：完成店铺各项报表，确保数据真实、填写符合公司要求。
二、任职资质
1、一年以上店长（销售管理）工作经验；两年以上销售或服务类工作经验,如：服装、饰品、鞋帽、化妆品零售或酒店等行业工作经验；
2、对服装销售有激情，且沟通协调能力强；有上进心、责任心强，服务意识强；
3、年龄20-35岁；身高158cm以上。
三、薪资及待遇
1、工资奖金：店铺业绩提成+个人业绩提成+底薪+岗级工资+绩效奖金+补助；
2、晋升空间：店长-优秀店长-区域督导--公司合伙人；
3、保障体系：按国家规定为店长缴纳员工五险；更有带薪年假，工龄工资，生日惊喜，各种节假日福利；
4、奖励计划：高额奖金的激励机制+员工旅游度假奖励机制；
5、培训机会：全面系统的在职提升培训。