职位详情

岗位职责：

1．根据岗位职责要求，开展人员招聘；

2．开拓和管理招聘渠道；

3．收集候选人才数据，分析人才市场供需状况；

4．与各部门沟通岗位职责与候选人才的匹配度，在规定期限内招聘到合适人才；

5. 开展企业文化建设与宣导，组织团队建设活动。

6.负责新员工入职培训。

任职要求：

教育背景：全日制大专以上学历；

工作经验：3年以上中型企业招聘、培训等模块相关工作经验，熟悉国家劳动用工政策、法规；

技能要求：具备较强的上下级沟通协调能力；逻辑思路清晰，擅于运用OFFICE EXCEL\WORD办公软件；

素质要求：有责任心，良好的团队协作精神。