职位详情

一、岗位职责：
1、负责招聘工作、员工入职/离职、社保缴纳、员工档案、员工考勤等人事工作；
2、制定员工培训计划并按照计划要求组织各项培训活动的开展工作；
3、制定绩效考核方案，负责绩效的核算，绩效考核效果的跟踪辅导；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

二、任职资格
1、大专以上学历；
2、两年以上人事管理工作经验，熟悉培训及绩效考核工作；
3、熟悉国家及当地的劳动及相关法律法规；
4、性格开朗、有耐心、积极主动，工作严谨，具有较好的语言沟通和文字表达能力；
5、熟练使用office办公软件；
6、有人力资源管理师证者优先。