职位详情

岗位职责：
1、负责公司的人才招聘工作；
2、根据招聘要求执行招聘计划；
3、在相关专业网站发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话面试，邀约候选人参加公司面试；
4、协助用人部门完成复试工作，对拟录用人员进行背景调查等；
5、新员工入职接待，试用期员工关怀，管理及考核；
6、参与校招计划、执行和管理；
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理；
2、1-3年的工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、优秀的语言表达能力；
4、工作认真负责，团结友爱，具有创新思想，思维敏捷，精通execl、word、PPT等技能。

其他待遇：
√优秀平台：充满激情的工作氛围，与优秀牛人共事的机会，不断学习成长的平台，广阔的发展空间与实现梦想的舞台；
√全面保障：入职购买五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）；
√年度福利：享受逢年过节的节日福利，年度体检、年度旅游等多项福利；
√拓展活动：包括篮球、羽毛球、健身等形式多样的体育活动，部门月度、季度团建活动。
√培训制度：提供多种带薪培训，（包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等转业培训）