职位详情

职位描述：
1、公司行政文件管理，建立公司行政档案及制度档案，并检查，督导执行
2、行政物资管理（办公用品，固定资产，节日物资）
3、公司综合性文件的起草，修订，发布，监督执行管理
4、公司网络系统及日常办公系统的管理维护
5、公司证照的使用和年检管理
6、公司安全生产管理，活动组织，应急，重大事务处理
7、公司水，电，宿舍，会议，社保管理
8、员工招聘、入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案管理；
9、制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核管理方案，并严格执行
10、组织、明确并开展公司企业文化建设及技能培训，增强企业员工凝聚力
11、做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理
12、完成领导安排其他事项
任职要求：
1、本科学历，持有人力资源二级管理师证照
2、沟通协调能力强
3、备强烈的敬业精神与责任感
4、擅长招聘管理