职位详情

工作职责：
1. 协助部门经理完成日常招聘工作；
2. 负责员工入职、离职、薪酬福利、考勤核实汇总工作及员工档案资料的管理；
3. 积极完成领导交办的各项工作。
任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2. 两年以上的生产制造行业同岗位工作经验；
3. 熟练掌握人力资源规划等相关技能；
4. 熟悉地区劳动政策法规、法律知识；
5. 工作积极主动、执行力佳，服从上级领导安排；
6.文字功底好，条理性强，良好的沟通能力、团队合作意识及敬业精神。
本岗位接受实习生。