职位详情

岗位职责：
1.深入了解及掌握所处行业的发展动态，企业信息，组织架构，薪酬体系，人才涌动趋势等信息；
2.针对熟悉的行业领域及公司安排，进行客户开发拓展；
3.制定寻访计划及指导助理进行人才寻访工作的开展；
4.全面把控运单及交付流程，完成客户的职位委托招聘需求，提高职位交付速率；
5.职位交付后的回款催收及客户关系维护，提升客户满意度，降低客户回款周期；
6.协助事业部合伙人/管理中心制定季度、年度业绩回款指标；
7.担任内部培训讲师及团队新人带教。
任职要求：
1.年龄性别：24-28岁，男女不限；
2.学历专业：统招本科及以上学历，专业不限；
3.工作经验：三年及以上人力资源招聘或同岗位工作经验者优先考虑，对人力资源与猎头行业有一定认知，熟练掌握猎头工作开展流程及人才寻访的相关技巧，客户开发及团队管理经验较为丰富，掌握一定的行业资源与人脉积累，对过往所处的行业有一定的深入认知；
4.办公技能：熟练掌握Microsoft Office或WPS等常用办公软件的基础运用及猎头常规寻访渠道的操作技巧；
5.综合素质：沟通表达/主动学习/抗压能力较好，对待工作仔细认真，认可猎头行业；
6.补充说明：个人综合条件优秀者，可适当放宽上述要求。

薪酬福利：
底薪+绩效工资+项目提成+超额业绩提成+五险一金+双休+带薪年假+多样培训+丰富的员工活动+节日礼品+出国游项目提成每月发放，不设Baseline

职业发展：
R→AC→C→SC→MC→VP
猎头助理（R）连续2个季度或单季度超额完成绩效，表现突出，可申请提升为助理顾问（AC），获得加薪、增加业务范畴。
猎头顾问（C）连续2个季度或单季度超额完成绩效，表现突出，可申请提升为资深顾问（SC），获得加薪、增加业务团队。
资深顾问（SC）达到公司业绩要求，管理能力和人品得到公司认可，认同企业发展路线，可申请提升为合伙人（MC），获得股份分红。

培训体系：
企业注重每个员工的学习和成长，我们采用线上和线下相结合的方式进行员工的培养培训工作。线上：内部“达人网校”中由内部各行业线资深顾问及合伙人录制的各类专业课程超过100堂。线下：内训与外训相结合，每天晨会分公司内部优秀员工分享，每周固定一次的集中培训。每季度我们会邀请优秀的内部讲师亲临教学，每年度我们会聘请业内知名度专家进行内训。分公司内部从新人的培训到精英的培训，我们有一套完整的培训培养体系。

作息时间：
工作时间：周一至周五，09:00-11:50，13:10-18:00（冬令时）/13:30-18:20（夏令时）；
放假时间：周六、日正常放假，国家法定节假日正常休息；
其他休假：员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行。

招聘流程：
第一步：在线投递简历；
第二步：人力资源部门收到您的简历并进行评估；
第三步：如果适合将和您进行电话沟通；
第四步： 面试、测评、洽谈
第五步：达成共识、录用、报道。