职位详情

1、员工的招聘（校园招聘、社会招聘等）；
2、员工培训，活动的组织和策划，企业文化的宣传等；
3、薪酬、绩效等其他相关人事工作；
4、人事报表的填制及其他相关人事工作。
【任职资格】
1、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业优先；
2、应届毕业生或1-2年人力资源工作经验，对招聘渠道的开发和管理、面试甄选有所见识并有实际操作经验；
3、稳重严谨、细致周到、思维活跃、创新进取、团队意识强；
4、熟练使用word、Excel、PPT等办公软件。